Werken als gigolo: wat bureaus verwachten van kandidaten

Gepubliceerd op 30 april 2026 door Noor Brinkman

Aspiranten schatten de selectie vaak verkeerd in. Er komen veel aanmeldingen binnen van mannen die er goed uitzien en weinig van mannen die daarnaast betrouwbaar en beschikbaar zijn. Dat tweede is waar bureaus op zitten te wachten.

Wat er wel toe doet

• Verzorgd voor de dag komen, zonder dat het geforceerd wordt
• Afspraken nakomen, op tijd zijn, bereikbaar zijn
• Kunnen luisteren zonder het gesprek naar zichzelf te trekken
• Beschikbaar zijn op tijden waarop bezoekers boeken, dus avonden en weekenden
• Geen moeite hebben met bezoekers van uiteenlopende leeftijd en achtergrond

Wat minder telt dan gedacht

Sportschoolformaat, leeftijd onder de dertig, en ervaring in de branche. Bureaus werken met een breed bestand, juist omdat de vraag breed is. Heren van boven de veertig en van boven de vijftig worden regelmatig geboekt.

De aanmelding

Een aanmelding bestaat meestal uit een korte beschrijving, enkele foto's en beschikbaarheid. Daarna volgt een gesprek. Bureaus letten in dat gesprek vooral op hoe iemand over bezoekers praat. De richtlijnen van het bureau staan op https://www.gigolo-services.com/gigolo-worden/ en de openstaande plaatsen op https://www.gigolo-services.com/gigolo-vacature/.

Wat het oplevert

Het grootste deel van het tarief gaat naar de heer zelf, het bureau houdt een deel in voor bemiddeling en werving. Het is geen fulltime inkomen voor de meeste heren; het merendeel combineert het met ander werk.

Wat het vraagt

Discretie richting de eigen omgeving, en het vermogen om een afspraak los te laten zodra die voorbij is. Wie daar moeite mee heeft, houdt het niet lang vol. Vragen over aanmelden kunnen via https://www.gigolo-services.com/gigolo-contact/.